我们的探索：

在轻松、自然的环境下，通过一系列包含企业文化的项目设置，使新人在参与户外项目的同时，接受企业文化，迅速进行“观念和文化”的过渡。

领航者户外体验式培训课程自2002年4月份起成为三一重工在新员工入司培训课程中重要的一环。三一重工每月都有近100位新员工加入，在18天入司培训的下半程，总有两天时间是我公司提供的户外体验式学习项目。至今，我们已为三一重工提供了多场反响良好的户外学习课程。

除此之外，我们还为中国银行湖南省分行新员工入行培训、株洲时代集团、湖南大学每届（自2003年春季起）MBA新生、湖南信息港等多家企业和团体提供有效的新人融入课程。

领航者新人融入课程帮助你实现以下目标：

• 完成从院校人到公司人的转变。
• 多方位地考察新人
• 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
• 帮助新人加强对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。
• 帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。
• 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质
• 磨练员工一直，加强纪律性。
• 培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。